石油资本驱动的薪资体系

沙特公共投资基金（PIF）控股的四大俱乐部——利雅得新月、利雅得胜利、吉达联合和吉达国民，构成了联赛的"豪门集团"。这些俱乐部在转会市场上动辄开出周薪百万美元的报价，C罗、本泽马等巨星的加盟直接抬高了整个联赛的薪资基准。

沙特足协技术总监阿尔-梅哈尔曾表示："我们正在建立符合国家2030愿景的足球经济模型，薪资竞争力是短期战略的重要组成。"

本土球员的"保护性溢价"

根据联赛规定，每支球队必须保持至少8名沙特本土球员。这种政策导致优质本土球员成为稀缺资源，像阿尔-多萨里、阿尔-谢赫里这样的国脚级球员，年薪普遍达到500-800万里亚尔（约合130-210万美元）。

• 门将阿尔-奥瓦伊斯的年薪相当于意甲中游球队主力水平
• 中场核心阿尔-法拉吉的合约包含王室特别奖励条款
• 年轻球员的"培养补偿金"制度推高了转会成本

高收入伴随的争议与挑战

虽然丰厚收入吸引着众多球员，但沙特特殊的税收政策（免征个人所得税）和文化适应问题仍存争议。前沙特国脚贾西姆在采访中透露："有些年轻球员拿到大合同后缺乏进取心，这导致国家队在关键比赛屡屡失利。"

更值得关注的是，非顶级外援与本土球员的薪资差距可达20-30倍，这种悬殊分配正在引发更衣室矛盾。2023年10月，塔伊俱乐部就因薪资纠纷爆发了球员罢训事件。